“ARTICULO 8º. DE LAS VACACIONES.- Los empleados públicos y trabajadores oficiales tienen derecho a quince ( 15 ) días hábiles de vacaciones por cada año de servicios, salvo lo que se disponga en normas o estipulaciones especiales. En los organismos cuya jornada semanal se desarrolle entre lunes y viernes, el día sábado no se computará como día hábil para efecto de vacaciones”.(subrayo).

El artículo 13: “ DE LA ACUMULACIÓN DE VACACIONES.- Sólo se podrán acumular vacaciones hasta por dos (2) años, siempre que ello obedezca a aplazamiento por necesidades del servicio.” (negrilla y subrayado nuestro).
Con relación al aplazamiento de vacaciones, es pertinente anotar que esta figura se presenta por necesidades del servicio cuando aún no se ha iniciado el disfrute del periodo vacacional.
En cuanto a la acumulación de vacaciones cuando éstas son aplazadas, sólo es posible hasta por dos (2) años y por necesidades del servicio, tal como lo preceptúa la norma.
Ahora bien, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 23 del Decreto Ley 1045 de 1978, cuando sin existir aplazamiento no se hicieron uso de las vacaciones, por no haber sido solicitadas por el empleado o no ser decretadas por la entidad, puede darse la acumulación de períodos de vacaciones, pero éstos tendrán el límite que les impone el término de la prescripción, por lo cual sólo será viable acumular tres (3) períodos, ya que si se deja cumplir el cuarto período éste prescribiría.